一、活动背景

太阳集团tyc9728历史悠久，培养了大批优秀人才。员工们在各自领域取得了卓越成就，积累了丰富的经验和宝贵的资源。为加强员工与学院的联系，促进学术交流，拓宽员工视野，以八十周年校庆为契机，特举办“员工讲坛”系列活动。

二、活动目标

搭建员工与在校员工沟通的桥梁，让员工近距离接触优秀员工，汲取成功经验和人生智慧，助力个人成长与职业规划。

丰富学院学术文化氛围，引入行业前沿理念，提升员工综合素质，激发员工的学习热情和创新精神。

增强员工对学院的归属感和认同感，促进员工资源的整合与共享，推动学院在教学、科研、人才培养等方面的发展。

三、活动主体

主办单位：太阳集团tyc9728

参与人员：太阳集团tyc9728员工（在文化、教育、传媒、艺术等领域有突出成就或丰富经验者）、太阳集团tyc9728全体师生

四、活动时间及地点

时间：2025年全年，每月举办1-2期，每期活动时长约2小时，安排在周五下午或周末。

地点：太阳集团tyc9728应天国学堂。

五、活动流程

（一）前期筹备

1.员工邀请：成立员工联络小组，通过员工数据库、社交媒体、员工群等渠道，广泛联系员工，介绍活动意义和内容，邀请其担任主讲嘉宾。根据员工的专业背景、职业经历和时间安排，确定每期讲坛的主题和主讲人。

2.宣传推广：利用学院官网、微信公众号、微博等平台发布活动预告，介绍主讲员工的成就、讲坛主题和时间地点。制作精美的宣传海报，张贴在学院教学楼、宿舍楼、食堂等人流量较大的区域。同时，通过班级群、员工会组织向员工传达活动信息，提高活动知晓度。

3.场地布置：提前两天布置活动场地，确保场地整洁、舒适。摆放桌椅，设置演讲台、投影仪、音响设备等，调试设备，保证活动顺利进行。在场地入口处设置签到处，准备签到表、活动资料等。

4.物资准备：准备活动所需的奖品（如荣誉证书、书籍、学院纪念品等）、饮用水、文具等物资。为员工嘉宾准备具有学院特色的礼品，以表达感谢之情。

（二）活动实施

1.开场环节（10-15分钟）：主持人介绍到场嘉宾，包括学院领导、主讲员工和其他出席活动的员工代表。简要介绍“员工讲坛”的活动背景、目的和意义，欢迎主讲员工的到来。

2.主题演讲（40-50分钟）：员工嘉宾围绕选定主题进行演讲，分享个人成长经历、职业发展路径、行业前沿动态、成功经验与教训等内容。演讲过程中可结合案例分析、图片展示、视频播放等方式，增强演讲的吸引力和感染力。

3.互动交流（30-40分钟）：设置提问环节，员工就自己感兴趣的问题向员工嘉宾提问，包括专业学习、职业规划、人生选择等方面。员工嘉宾耐心解答员工的问题，分享自己的见解和建议。鼓励员工与员工之间进行深入交流，促进思想碰撞。

4.总结环节（10-15分钟）：主持人对活动进行总结，感谢员工嘉宾的精彩分享和员工的积极参与。强调员工的成功经验对员工的启发和借鉴意义，鼓励员工将所学所思运用到今后的学习和生活中。向员工嘉宾赠送纪念品，合影留念。

（三）后期跟进

1.活动反馈：通过问卷调查、线上留言等方式收集员工和员工对活动的反馈意见，了解他们对活动内容、组织安排、演讲效果等方面的评价和建议，为后续活动改进提供参考。

2.成果展示：整理活动照片、视频、文字记录等资料，制作活动总结报告，发布在学院官网和社交媒体平台上，展示活动成果，扩大活动影响力。将员工的演讲内容整理成文章或音频、视频资料，在校内进行二次传播，让更多员工受益。

3.员工关系维护：与参与活动的员工保持密切联系，定期向他们反馈学院的发展动态和员工的成长情况。邀请员工继续关注和支持学院的发展，参与学院的各项活动，为学院建设和员工培养贡献力量。

六、活动预算

活动所需费用包含交通费用、餐饮费用、场地布置费用（海报制作、横幅悬挂、宣传资料印刷等）、物资采购费用（购买奖品、纪念品、饮用水、文具等物资）等，视每次情况，实报实销。

七、注意事项

提前与员工嘉宾沟通，确保其演讲内容符合活动主题和员工需求，同时协调好时间安排，避免出现冲突。

活动现场安排专人负责设备调试和维护，确保演讲过程中设备正常运行，避免出现技术故障。

维持活动现场秩序，安排工作人员负责签到、引导员工入座、维持纪律等工作，保证活动顺利进行。

注重活动的安全保障，提前检查活动场地的安全设施，确保员工和员工的人身安全。

太阳集团tyc9728（应天书院）

2025年2月10日